Штраф за работу без патента

Оглавление:

Патент – это документ, дающий право заниматься трудовой деятельностью находящимся на территории Российской Федерации гражданам иностранных государств, с которыми у нас установлен безвизовый режим. Получать его должны достигшие 18-летнего возраста лица, прибывшие в Россию с целью работы по найму.

Зачем нужен патент и как его получить

Вопросы, связанные с правовым статусом иностранцев в России, в том числе касающиеся трудовой деятельности на основании полученного патента, регулируются законом № 115-ФЗ от 25.07.2002. Статья 13.3 упомянутого закона в п. 1 определяет, что иностранцы, имеющие патент, могут законно поступать на работу к следующим категориям нанимателей:

юридические лица;
индивидуальные предприниматели;
частные нотариусы;
адвокаты, учредившие адвокатский кабинет;
иные работодатели, чья деятельность подлежит лицензированию или регистрации;
работодатели, использующие иностранного работника для обеспечения личных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью.

Оформляются патенты в территориальных органах, регулирующих вопросы миграции, путём подачи в тридцатидневный срок с момента прибытия в РФ установленного законом пакета документов:

заявления;

удостоверяющего личность документа;
миграционной карты, в которой отмечена цель визита – работа;

документа о медицинском страховании или предоставлении платных медицинских услуг;

документа, свидетельствующего, что гражданин не болен наркоманией;

документа, подтверждающего владение гражданином русским языком, знание им истории и основ российского законодательства;

документа о постановке иностранца на учёт по месту пребывания.

За нарушение 30-дневного срока подачи документов предусмотрен штраф в размере от десяти до пятнадцати тысяч рублей (ст. 18.20 КоАП РФ).

к оглавлению ↑

Штраф за работу без патента

По закону, к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства могут быть привлечены и иностранные граждане, и использующие их труд наниматели.

Штраф за работу без патента, налагаемый на иностранца, определяется пунктами 1, 2 и 3 ст. 18.10 КоАП РФ: при первоначальном нарушении он составляет 2-5 тыс. рублей, с выдворением за пределы страны или без оного.

На территории Москвы и Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей, величина штрафа – 5-7 тысяч рублей с выдворением.

За повторное в течение года нарушение штраф составит 5-7 тыс. рублей с выдворением за пределы страны.

Согласно п. 1 ст. 18.15. КоАП РФ, использование труда иностранного гражданина, не имеющего оформленного должным образом патента (или разрешения на работу), влечёт за собой наложение штрафа в размере от 2000 до 5000 рублей на граждан, 25000 – 50000 рублей на должностных лиц, от 250 тыс. до 800 тыс. рублей на юридических лиц. К юридическим лицам также может быть применено приостановление деятельности на период от 14 до 90 суток.

Работодателю важно помнить, что административная ответственность за приём на работу двух и более нарушителей миграционного законодательства (по ст. 18.15 КоАП) может быть понесена отдельно по каждому нарушению (по каждому работнику в отдельности), что способно вылиться в существенную совокупную сумму штрафов.

Квалифицированная помощь опытного юриста, ориентирующегося в тонкостях действующего миграционного законодательства, может значительно снизить риски и облегчить общение с официальными инстанциями.